駒田 真美子

同友会中勢支部会員お二人からの紹介です。

元々は総合建設業と不動産賃貸業、不動産管理を営んでおりましたが、10年ほど前に父が倒れ、急遽事業を縮小し、社員を整理する事を余儀なくされました。

事業承継のないまま実務と経営の両方を1人で担わなければならなくなり、手探りで居た頃に当時の支部長にオブザーバーとして例会にお誘いいただきました。

その際のグループ討論で、先輩会員方々から、経営に関する質問を受けてもほぼ答える事が出来ず、
様々なご意見、ご指導をいただき、初対面の私に厳しくも真剣に向き合ってくださる有り難さに強く心を打たれました。

同時に、経営はおろか企業の在り方、経営者の役割など全く理解できていないことに気付き、
『このままではいけない。自覚を持って経営に正面から取り組まなければ』と焦りを感じた事がきっかけです。

また、ちょうど同じ頃にカフェ事業を立ち上げた事もあり、更にしっかりとした経営基盤を築くため、学ぶ環境と相談できる経営者に知り合う必要性が出てきました。

そんな経緯があり『ここでなら本音で相談しやすく、経営者として成長する事ができるかもしれない』との思いで入会させていただくことにしました。

同友会には様々な年代と職種の方がいらっしゃり、企業規模も大小様々ですが、それらに左右される事なく会員同士がほどよい距離感を保ちつつ対等な目線でいるなという感じで、初対面の私でも違和感なく迎え入れてくださいました。

また、同友会に入るまでに地域貢献関連団体や納税協力団体などいくつかの団体に加入しており、どこも似た感じだと思っていました。

しかしながら同友会は、自社を良くする事が目的の会の為、人材育成や事業相談など経営の悩みや事業の発展などについて積極的に話し合ったり学んだりすることに特化している点に他団体との違いを感じました。

会社を引き継ぐことを余儀なくされ、何となくやらされ感で後ろ向きに経営をしていた私にとって、最初は周りとの温度差に戸惑いがありました。

でも、何度か出席していく内に周りに感化され、参加する度に「自身も頑張らなくては！」と、入会して数年経った現在も自分の不甲斐なさに喝を入れられ奮い立たされます。

今では多少なりとも経営者としての自覚と自信を持つことができるようになりました。

地域に根ざした中小企業にとって、地域貢献など社会貢献活動も大切だと思っています。

ただ自社の事が疎かでは本末転倒です。

そこで同友会では経営相談をしたり自社の成長を学ばせていただき、基盤となるべき自社の成長や業務改善に多くの学びをいただいています。

カフェ部門については人材育成は然り、食品関連会社の方々との意見交換などとても参考になります。

また、カフェ事業拡大に伴い、新しい経営体制と人材育成が必要になった際に同友会での学びが参考になり、現在は盤石な体制となり、実務においての悩みが殆どなくなりました。

不動産部門についてはまだまだ盤石の体制とは言えず悩みも多いため、相談出来る方を模索中です。笑

中小企業の経営者はなかなか人に相談できない環境の方が多いと思いますが、同友会は会社を良くする事に特化した会の為、経営やビジネスにおいて真摯に向き合っており信頼できる方が多く、とても相談しやすい環境です。

これから起業される方はもちろん、事業承継される方、また企業規模の大小問わず、少しでも経営に悩みがあるなら入会してみて下さい。きっと気付きや学びが得られ、何かは吸収できるのではないかと思います。

また、普段知り合えないような遠方地域の経営者の方々とも知り合えるため、見聞を広げられ、ビジネスチャンスが活かせる事も大きなメリットだと思います。

義理や付き合いで入るのではなく、自身のため、自社の成長のために入る会だと思います。

会社概要：
【社名】西村建設（株）／soleil cafe
【住所】〒514-0013 津市海岸町４−１ NKビル１階

【事業内容】
◯不動産賃貸業
・8階建賃貸マンション（メゾンソレイユ）
・2階建テナントビル（NKビル）

◯カフェ事業
ソレイユカフェ

【資本金】3,000万

【創業】
明治31年8月1日

【従業員数】
8名

【会社沿革】

明治31年8月1日
西村工作所として初代西村又吉が創業（土木・建築の設計施工・家具製造）

昭和22年6月
会社組織に変更（株式会社西村組　設立）

昭和24年1月
社名変更（西村建設株式会社に社名変更）

平成24年
建設業を休業し、不動産賃貸業に特化

平成28年6月5日
カフェ事業【ソレイユカフェ】を開業

令和2年6月20日
2店舗目【ソレイユカフェパーク店】（ネッツトヨタ三重敷地内）オープン

令和4年7月31日
ソレイユカフェパーク店閉店

【会社方針・企業理念】

・食・住を通じて、地域の発展に貢献し、皆さまが笑顔になれる企業を目指します。

・「Delicious・Healthy・Satisfaction」
「ここにしかないもの」をコンセプトにナンバーワンよりオンリーワンを目指します。

・個性を尊重しつつチームワークを大切に、感謝と思いやりある明るい職場作りを目指します。