宮木 純

北勢支部の会員様と自社が所属する業界団体でご一緒させて頂いており、ご紹介頂きました。また、たまたま別の会でご一緒している中勢支部の会員様とも面識があったので、同友会のことについて色々教えて頂き、オブザーバーとして参加させて頂きました。

自社に10年くらい前に戻ったときは社長などの言う通りにしていたら経営者としてやっていけると思っていたのですが、従業員と親しくなるにつれ、従業員側の意見を聞く機会も増え、経営陣と従業員の間の板挟みにあい、苦しむことが多くなりました。そういった中で自分なりの解決策などを考えるものの、その問題点などについて意見を交わせる機会に恵まれず、そういったところを探していたのが動機です。

まさに求めているものでした。年齢に関係なく、意見を発信でき、それに対して、ベテラン会員の方が自分の見解を聞かせてくれるので、前向きな議論ができるというのが同友会の第一印象です。

同友会に入会して、結構立ちますが、自社の利益に関係なく、話をすることができ、どんなことでも相談できるようになりました。今では同友会のメンバーが心の支えになってくれているのは間違いないです。

まだ経営者となっているわけではないので、主には自分が経営者になったときの理念や指針、施策を練り上げている部分で利用させてもらっております。
また、採用活動においては企業や学校の方々と同友会のイベントを通じて、関係性を深めさせて頂いております。

三重県中小企業家同友会のHPの最初に「経営者の学びの場」と出てきますが、同友会は経営者だけでなく、後継者にとっても非常に学びが多い会であると思います。
まだ、従業員の方にもこれまでとは違った新しい意識に目覚めるいいきっかけになると思います。同友会は決して入会を強制する会ではなく、志を同じくする同志を集める会なので、一度オブザーバーとして足を踏み入れてほしいと思います。

(株)栄屋理化
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